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甘肃税务:党建工作与机构改革互融共进
发布时间:2018年09月18日 16:08    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻9月18日电 (通讯员 杨佑菊)新时代党的建设宏伟蓝图已经绘就,国税地税征管体制改革岸阔风正。甘肃省税务局党委勇立潮头,顺势而为,党建工作与机构改革互融共进,互促共荣。

  完善“三项机制”,加强党的领导

  以政治建设为统领,把加强党对税收工作的领导、落实管党治党责任牢牢扛在肩上,抓在手上,以构建“纵合横通强党建、党建引领促改革”工作格局为目标,坚持国税地税征管体制改革开展到哪里,党建工作就跟进到哪里,不断理顺机制,靠实机构改革政治责任和全面从严治党主体责任。

  完善协调联动机制,把方向,促改革。省局党委带头讲团结讲融合,对“进退留转”干部安置、“三定”落实等每一项改革任务落实,党委班子都精诚团结协作,反复沟通酝酿,慎重权衡决策,公心考量赢得了干部的理解和支持。各级班子成员认真落实“下抓两级、抓深一层”工作要求,建立基层党建联系点500多个,机构改革期间,蹲点调研560余人次,发现解决各类问题700多项,班子把方向、定决策、促改革的能力持续提升。截至9月14日,全省税务系统全部完成联合党委改设党委的工作。

  完善学做结合机制,讲政治,顾大局。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,省、市、县局党委同步,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,通过中心组学习、专题研讨、辅导报告、主题征文、演讲比赛、知识竞赛、开办党员讲习所,设立党员服务超市等多种方式,引导干部坚持“两个维护”,增强“四个意识”,增强拥护改革、支持改革、参与改革的思想自觉和行动自觉。

  完善督促考评机制,压责任,两促进。落实“六个打通”工作机制,将党建工作与绩效考核、监督管理、教育培训等工作广泛对接,融入到机构改革的全过程和各领域,创新开展设置责任区、红黄牌预警、“流动红旗”“堡垒指数”考评等工作,综合运用签订《全面从严治党责任书》、述职评议、绩效考核、督查巡察、定期汇报等督促考评手段,推动党建工作责任与机构改革责任一肩担当,一同考核,实现“党委、机关党委、支部、党员”的四层衔接和“省局、市局、县局、分局”的四级贯通。

  抓住“三个主体”,凝聚思想共识

  聚焦“三个主体”集中发力,确保机构改革精神学习贯彻到位、对外协调到位、对下部署到位、层层落实到位。

  抓强党委,畅沟通,解难题。围绕机构改革主题,省局党委召开专题民主生活会,对标总局改革要求,查摆问题,进一步理清了改革的思路;党委书记和副书记做专题党课辅导,讲形势,提要求,进一步凝聚改革合力;建立落实局长接待日、局长信箱、局长热线等直接沟通机制,畅通了党委与职工交流沟通渠道;坚持谈心谈话三个全覆盖,省局党委示范带头,开展了2轮谈心谈话,省局共开展各级各类谈心谈话1550余人次,解决各类问题700多个;省局主要领导亲自带队,深入一线开展思想政治工作调研,及时有效帮助干部解除了思想包袱,解决了问题困难。

  抓实支部,凝共识,提士气。各支部围绕机构改革召开专题组织生活会,支部书记以“讲党性、促改革”为主题讲授党课,全体党员参加“微党课”“微讨论”,纷纷开展“践行中国税务精神,助力国税地税征管体制改革”主题党日活动,引导党员在改革中担当奉献,建功立业。 大力实施“把税务干部培养成业务骨干,把业务骨干培养成支部书记”的“双培工程”,使机构合并后原国税地税融合业务培训与支部组织力提升相得益彰。

  抓好党员,亮承诺,聚合力。给每一名党员建立党历卡,动态记录党员在机构改革中的思想、工作等情况,增强了思想政治工作的针对性和有效性;组织开展“党员承诺亮诺践诺”活动,广泛动员和激励广大党员干部在国税地税征管体制改革中当先锋、树标杆、作表率,并对照“四讲四有”要求,自定合格党员标准,坚持记好《党员工作日志》,在税务机构改革等工作中讲政治,顾大局,讲团结,促融合,涌现出了一大批先锋楷模。

  坚持“三个主动”,强化组织建设

  将组织建设作为重中之重和急中之急,以提高支部组织力、群团组织凝聚力、干部队伍战斗力为目标,全面加强组织建设。

  主动思考谋划,早研究,早部署。省局联合党委成立后,将党的组织建设提上重要日程,迅速着手研究相关事宜。全面优化全面从严治党机构组成,及时调整党建工作领导小组及办公室,印发工作规则,整合设置了系统党建处、巡察办、纪检组等职能部门,按照省局“三定”方案配齐配强机关党委和系统党建工作处负责人和工作人员,加强对系统党建工作的统筹指导。

  主动对接协调,勤汇报,常沟通。和地方党委及其工作部门建立常态化的沟通联系机制,两位“一把手”亲赴省上相关部门对接沟通,分管党建工作的党委副书记持续跟进,先后17次派人到省直机关工委、省总工会、省妇联、省团工委主动衔接工作,汇报总局相关要求和省局改革发展实际情况,请示党组织和群团组织设立各项事宜,争取省直机关工委的指导和支持。

  主动压茬推进,全覆盖,促融合。分类梳理工作任务,倒排工期,压茬推进机关党组织和系统群团组织设立工作。8月底,甘肃省税务局机关党委和纪委、系统和机关工会、妇联、团工委相继获批成立。其中,系统妇联是全省唯一一个贯通省市县三级的妇女组织。组织建立健全后,严格按照程序设立36个省局机关党支部(党总支),选任行政主要负责人为支部书记,推动党务与机构改革任务一体运作、一同推进。成功召开了省局机关第一次党员代表大会,选举产生第一届机关党委、机关纪委。机关党组织和群团组织的建立健全,为加速队伍融合搭建了坚强有力的桥梁和纽带。

  建强“三个阵地”,助力机构改革

  各级税务机关牢固树立“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”的理念,着力发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  建强支部阵地,固堡垒,夯基础。以打造支部堡垒、助力改革为目标,全面开展支部建设标准化工作,建立工作台账,实行达标党支部动态管理和未达标党支部销号管理,努力将支部建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。市县税务局在改革过渡期,在办税服务厅等一线部门成立临时党支部,打通业务壁垒的同时,严格落实“三会一课”等组织生活制度,有效促进了事合人合、心合力合。各级党支部积极与企业等系统外党支部广泛建立党建共建点110多个,在加强党建工作交流的同时推动机构改革任务落地。

  拓展家庭阵地,重关怀,强激励。将党建工作阵地拓展到党员家里,实施以给党员写家书、党员家访、传承家风家训为内容的“三家”工作法,畅通党内关怀激励渠道,推动党风与家风、税风深度融合。有的党员忘我工作,忽视了对家庭的照顾,支部书记给党员及其家属写感谢信,调和化解了家庭矛盾;有的党员因由“正”转“副”产生了思想包袱,局领导和支部书记在家访中反复与其谈心交心,帮助其解开了思想疙瘩。

  建好实践阵地,拓平台,促作为。将机构改革作为锤炼党员党性和能力的“考场”和“战场”,广泛设置党员先锋岗、党员示范岗1200多个,先后组建了760多个党员突击队等临时组织,将组织生活开到工作一线,在一线融合感情、解决难题、推动改革。在系统开展“青年文明号开放周”活动,搭建“为税徽增辉,为改革添彩”“争做改革标兵,放飞青春梦想”“投身机构改革,巾帼再建新功”等实践活动载体,坚持先锋引领,通过让先进事迹见报上墙、举办先进事迹宣讲报告会、推选表彰全省税务系统先进个人等形式,引导干部向先进学习,向典型看齐,营造比学赶超氛围,加速队伍融合、人心聚合。党的政治优势、组织优势有效转化为推动税务机构改革的工作优势,党建工作与税收工作互融共进,受到省上主要领导多次批示肯定。

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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